Alphabet biedt operationele leasing en verzekeringen aan. Binnen het Legal & Compliance departement zorgen we voor de tweedelijnsopvolging van legal & compliance thema's binnen Alphabet. Het team bestaat uit 5 medewerkers. 

In kader van Data Protection is het jouw taak om maximaal in te zetten op bescherming van persoonsgegevens. 

• Je kijkt Data Privacy Impact Assessments na en volgt openstaande punten op. 
• Je vervolledigt Data processing agreement templates en kijkt Standard Contractual Clauses na. 
• Je volgt Data Subject Requests op en datalekken. 
• Je vraagt ondersteuning vanuit de business of overheid voor het verwerken van persoonsgegevens. 
• Je volgt de Privacy mailbox nauwkeurig op. 

In kader van Information Protection is het jouw taak om een samenhangend pakket van maatregelen te voorzien die de 'vertrouwelijkheid, integriteit en beschikbaarheid' van gegevens bewerkstellingen in onze organisatie en dit binnen het bestaande regelgevende kader. Hierbij antwoord je vragen van onze providers, stelt informatie classificaties op samen met de business owner en rol je "awareness"-maatregelen uit inzake Information Protection. 

Daarnaast ben je betrokken met de algemene ondersteuning: 

• Je biedt support bij projecten en andere compliance topics zoals Data Governance.

• Je maakt presentaties op en ondersteunt bij andere afdelingen. 

• Je zorgt voor de opvolging van aanpassingen in algemene of bijzondere voorwaarden, contract templates,... 

• Je hebt een Masterdiploma bij voorkeur in een juridische richting alsook ervaring in Data Protection. Ervaring in Information Protection is een plus.
• Je bent leergierig, analytisch, nauwkeurig en een teamplayer.
• Je bent integer en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel; je wil de zaken waarvoor onze afdeling staat mee tot een goed einde brengen.
• Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels, maar ook een woordje Frans schrikt jou niet af. 

Als je bij ons opstart, kom je terecht bij een premium speler met een internationaal en innovatief karakter. We zetten sterk in op doorgroeimogelijkheden en helpen onze werknemers mee te groeien met onze onderneming door een aangepast opleidingsaanbod te voorzien.

We kiezen voor een hybride, flexibele manier van werken, waarbij we kantoordagen afwisselen met thuiswerkdagen. Zo heb je de mogelijkheid als fulltime medewerker om twee dagen per week van thuis uit te werken.

Daarnaast bieden wij een aantrekkelijk én gepersonaliseerd loonpakket aan dankzij ons Flex Income Plan. Hierin bepaal je zelf welke loonelementen je wenst op te nemen, zoals bijvoorbeeld een lease-auto of -fiets, extra vakantiedagen, multimedia... Verder geniet je van tal van extralegale voordelen zoals o.a. maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering en een groepsverzekering.