Alphabet maakt deel uit van BMW Group Belux.

Bij Alphabet Belgium geven we onze klanten de mogelijkheid om hun zakelijke mobiliteit op een voordelige en duurzame manier te beheren.

Daarnaast vervullen we een leidende rol op het gebied van geavanceerde mobiliteitsoplossingen die werknemers een breed scala aan keuzemogelijkheden bieden en bedrijven volledige kostenbeheersing garanderen. In België beheren we een vloot van meer dan 50.000 leaseauto's, lichte bedrijfsvoertuigen en leasefietsen.

Wat doe je als Driver Center Officer bij Alphabet?

Als DC Officer ben je het eerste aanspreekpunt voor bestuurders. Zij kunnen bij jou terecht met alle operationele vragen over een bestaand leasecontract, om zo een hoogstaand servicelevel te kunnen bieden. Jouw communicatieve skills en gedrevenheid hebben wij hiervoor nodig. Vragen en noden die je via diverse communicatiekanalen ontvangt zal je op een zeer klantgerichte en efficiënte manier behandelen en opvolgen.

Je vormt daarnaast ook een belangrijke schakel binnen de organisatie waarbij jij instaat voor een vlotte overdracht en doorschakeling naar de andere afdelingen. Ook is het meewerken aan procesoptimalisatie voor jou een interessante uitdaging. Je gaat namelijk mee op zoek naar verbeterpunten binnen de bestaande processen met als doel effectieve verbeteringen tot stand te brengen 

• Je hebt een zeer klantgerichte ingesteldheid.
• Je beschikt over excellente communicatieve vaardigheden.
• Je bent dynamisch, stressbestendig en een teamplayer.
• Je hebt sterke organisatorische skills.
• Je bent zeer goed tweetalig Nederlands/Frans, maar je communiceert ook vlot in het Engels.
• Je werkt vlot met MS Office applicaties.
• Je hebt een gezonde interesse in en kennis van de autosector.
• Ervaring in de sector is een pluspunt. 

Als je bij ons opstart, kom je terecht bij een premium speler met een internationaal en innovatief karakter. We zetten sterk in op doorgroeimogelijkheden en helpen onze werknemers mee te groeien met onze onderneming door een aangepast opleidingsaanbod te voorzien.

We kiezen voor een hybride, flexibele manier van werken, waarbij we kantoordagen afwisselen met thuiswerkdagen. Zo heb je de mogelijkheid als fulltime medewerker om twee dagen per week van thuis uit te werken.

Daarnaast bieden wij een aantrekkelijk én gepersonaliseerd loonpakket aan dankzij ons Flex Income Plan. Hierin bepaal je zelf welke loonelementen je wenst op te nemen, zoals bijvoorbeeld een lease-auto of -fiets, extra vakantiedagen, multimedia... Verder geniet je van tal van extralegale voordelen zoals o.a. maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering en een groepsverzekering.